1. Descrizione
Non è solo la migliore soluzione ai vostri problemi, ma possiamo affermare che questa formula di finanziamento Cessione del quinto di stipendio rappresenta, per chi possiede i giusti requisiti, anche una fonte certa di denaro. Con essa infatti, non si dovrà ricorrere ad estenuanti tentativi e richieste, ma sarà sufficiente porre come unica garanzia il proprio lavoro dipendente. Infatti, durante l'attività lavorativa, maturano annualmente somme che accumulandosi si consolidano nel trattamento di fine rapporto, meglio conosciuto come T.F.R. Tale importo accumulato é la garanzia che tutti i lavoratori dipendenti hanno in misura diversa e a seconda dell'anzianità acquisita, grazie al quale possono accedere al finanziamento cessione quinto dello stipendio. Il rimborso di questo prestito avviene con comode rate trattenute direttamente dallo stipendio, con importi e tempi personalizzabili, con prospetti chiari e regolamentati dalle leggi vigenti. Niente, fidejussioni, cambiali, o garanti, né l'obbligo, spesso spiacevole, di dover motivare la richiesta del finanziamento. Niente sorprese, infatti ogni adempimento è regolato da leggi e direttive precise.

2. Punti di forza

Vediamo insieme quali sono concretamente i vantaggi di un finanziamento, che avviene tramite trattenuta diretta sul proprio stipendio: 

• Richiesta con firma singola, non si rende quindi necessaria la firma del coniuge.

• Non si è tenuti a motivare in alcun modo la richiesta del finanziamento.                                            

• E' richiesta come unica garanzia la stabilità del proprio lavoro.                                                               

• Il finanziamento può essere concesso anche in presenza di protesti.

• Comode rate mensili trattenute direttamente dal datore di lavoro, quindi nessun onere per il dipendente.

• Una volta stabilito l'importo della rata, questo resta invariato per l'intera durata del finanziamento, ciò a prescindere dalle condizioni di mercato.

• Il prestito può essere estinto in qualunque momento si ritenga opportuno recuperando gli interessi non ancora maturati sino a quel momento.

• E'possibile rinnovare il prestito anche prima della scadenza ed accedere, in caso di necessità, ad un nuovo prestito, con gli stessi vantaggi.

3. I vantaggi legali
Il prestito contro cessione di quote di stipendio o salario, é una particolare forma di finanziamento che si contraddistingue da tutte le altre forme di credito. L'operatività é fortemente regolamentata dalla legislazione italiana, da otto articoli di legge (1260-1267) del C.C. che regolano la cedibilità dei crediti su busta paga, nonché dai D.P.R. 180 e 895 del 1950 che ne regolano le modalità di intervento. La procedura, che prevede la trattenuta diretta in busta paga ad opera del datore di lavoro, prevede inoltre la registrazione e la notifica dei contratti sottoscritti dal richiedente al fine di legalizzare a tutti gli effetti la cessione volontaria. Oltre a ciò la Cessione del quinto di stipendio, prevede l'automatica accensione di due polizze assicurative: Rischio Vita e Rischio Impiego. Queste intervengono rispettivamente nel caso di decesso del soggetto finanziato che, per effetto di tale polizza, non lascia incombenze ai propri familiari.
4. Perché scegliere questa forma di finanziamento?

Quando si analizzano le forme legali di finanziamento si scopre che in realtà non sono poi molte. Le banche, oltre ad avere tempi relativamente lunghi per l'istruzione della pratica, concedono un finanziamento commisurato allo stipendio mensile percepito ed accreditato in conto corrente, con l'aggravio di garanzie quali fideiussioni, cambiali, proprietà immobiliari, persone garanti. Inoltre se i risparmi sono finiti e nessuno può sovvenzionarvi, la banca difficilmente interviene perché con l'accredito dello stipendio ha già concesso uno scoperto di conto corrente sotto forma di credito rotativo. Le società finanziarie sono generalmente orientate e specializzate nel concedere crediti al consumo e finalizzati all'acquisto di un bene preciso. La cessione quinto dello stipendio trova in questi casi la giusta collocazione, rimanendo una delle poche residue fonti legali di reperibilità del denaro. Infatti anche il dipendente ha una garanzia reale da offrire. Egli matura durante la sua attività lavorativa un importo a titolo di trattamento fine rapporto T.F.R. E poi accedere ad un prestito tramite cessione quinto dello stipendio è semplice, comodo e veloce.

* Semplice: la documentazione da fornire si limita a carta d'identità, codice fiscale e ultima busta paga. Basta avere un lavoro stabile, con inquadramento a ruolo e assunzione a tempo indeterminato.
* Comodo: per il prestito è sufficiente essere lavoratori dipendenti, un lavoratore dipendente di enti locali, amministrazioni statali o aziende private.
* Veloce: Avrai accesso al finanziamento dopo la sola verifica della durata contrattuale.
* Se non sei certo di poter ricevere un finanziamento? Non rinunciare e contattaci, ti aiuteremo a trovare una soluzione adatta anche al tuo caso.

5. Tipologie dei potenziali utenti

che possono beneficiare di prestiti finanziari tramite cessione quinto dello stipendio: Ecco qualche esempio per illustrare meglio quali tipologie di cliente possono.

• Dipendente statale o delle ferrovie. Sei dipendente statale o delle ferrovie? Puoi avere un finanziamento della durata di 60 o 120 mesi. Contattaci, valuteremo insieme la tua posizione.

• Dipendenti di enti locali e delle Poste. Sei dipendente di un ente locale o delle Poste? Il prestito attraverso B&B Service. è semplicissimo: è sufficiente che tu sia di ruolo con almeno 6 mesi di servizio.

• Dipendenti di aziende private. Sei dipendente di un'azienda privata SPA o SRL ? B&B Service può aiutarti a ottenere un finanziamento e concederti il prestito che ti serve, basta che tu sia assunto a tempo indeterminato con almeno 12 mesi di anzianità di servizio. Contattaci, valuteremo insieme la tua posizione.

6. Il finanziamento veloce
Se hai bisogno di liquidità, puoi ottenere in soli 48 ore il prestito che ti serve con acconti sulla somma richiesta sino all'80%!
Comodo e rapido potrai così far fronte alle esigenze di liquidità più immediate, come ad esempio versare una caparra. Quando poi completeremo l'iter della pratica riceverai semplicemente il saldo.
7. Il finanziamento tramite prestito con delega
Se hai bisogno di una somma particolarmente elevata, se hai una anzianità minima di sei mesi, se sei un dipendente di enti statali o privati, se hai o no in corso una cessione quinto dello stipendio, allora, questo tipo di prestito è la soluzione di finanziamento adatta a te! Questa formula estende ancora di più le tue possibilità di finanziamento: non solo nel caso tu abbia già assunto un precedente impegno, ma anche se devi far fronte ad una consistente spesa imprevista.
8. Documenti richiesti

per accedere ad un prestito finanziario tramite cessione quinto dello stipendio. Avviare la pratica per ottenere un prestito con la cessione del quinto dello stipendio è facile e veloce. Bastano semplici copie di pochi documenti e il gioco è fatto, ecco di quali documenti dovrai preparare una fotocopia:

1. carta identità (avanti e retro)

2. codice fiscale

3. ultima busta paga

4. modello CUD completo (per dipendenti di azienda privata)